Paivanfokus Uutispaivitys Suomi
paivanfokus.fi Paivanfokus Uutispaivitys
Blogi Maailma Matkailu Paikalliset Politiikka Talous Tekniikka Yhteiskunta ja sääntely

Teollisuusliitto TES Palkka Taulukko 2025 – Viralliset palkat ja korotukset

Mikael Lauri Virtanen Makinen • 2026-04-07 • Tarkistanut Leo Lehtinen

Teknologiateollisuuden uusi työehtosopimus kaudelle 2025–2027 astuu voimaan keväällä 2025. Sopimus määrittelee yhdeksän eri työnvaativuusryhmän palkkataulukot, joissa tuntipalkat liikkuvat 10,27 euron ja 15,17 euron välillä.

Sopimuskauden aikana palkkoja korotetaan kolmessa erässä. Yleiskorotukset nousevat yhteensä noin kahdeksaan prosenttiin, mikä nostaa keskimääräisen tuntiansion 17,87 eurosta 19,30 euroon.

Sopimus kattaa viralliset palkkataulukot, korotusaikataulun ja erityisryhmien kuten opiskelijoiden sekä toimihenkilöiden palkat.

Mikä on Teollisuusliiton TES palkka taulukko 2025?

Voimassaolo
2025–2027

Palkankorotus
3–4 % vuodessa

Vaativuusryhmät
9 ryhmää

Lähde
Virallinen TES-PDF

  • Sopimuskausi kattaa vuodet 2025–2027 päättyen 30. marraskuuta 2027
  • Yhdeksän eri työnvaativuusryhmää määrittelee palkkaperusteen
  • Peruspalkat vaihtelevat 10,27–15,17 euron tuntipalkoissa 1.4.2025 alkaen
  • Korotukset toteutuvat 2,5 %, 2,9 % ja 2,4 % erissä
  • Opiskelijat ja alle 18-vuotiaat noudattavat neljän portaan alennettua palkkaa
  • Keskituntiansio nousee 17,87 eurosta 19,30 euroon
  • Vähimmäistuntipalkka kohotetaan 8,32 euroon heinäkuussa 2025
Määrä 2025 2026 2027
Yleiskorotus 2,5 % 2,9 % 2,4 %
Keskituntiansio 18,32 € 18,85 € 19,30 €
Minimituntipalkka 10,27 € 10,57 € 10,82 €
Maksimituntipalkka 15,17 € 15,67 € 15,99 €
Minimikuukausipalkka 1790 € 1842 € 1886 €
Maksimikuukausipalkka 2645 € 2732 € 2786 €

Teknologiateollisuuden TES 2025–2027 keskeiset tiedot

Työehtosopimus koskee teknologiateollisuuden työntekijöitä ja on syntynyt Teollisuusliiton sekä Teknologiateollisuuden työnantajayhdistyksen välisissä neuvotteluissa. Sopimus jatkaa aiempien kausien rakennetta, mutta sisältää uudet palkkataulukot ja korotusaikataulun.

Sopimuskauden rakenne ja työnvaativuusryhmät

Palkkausjärjestelmä perustuu yhdeksään työnvaativuusryhmään, joissa vaativuus kasvaa portaat kohden. Alimmassa ryhmässä peruspalkka on 1027 senttiä tunnilta, kun taas korkeimmassa ryhmässä yläraja on 1517 senttiä. Järjestelmä mahdollistaa paikallisen tason sopimisen palkkojen tarkemmasta määrittämisestä.

Työnvaativuusryhmien käyttö

Käytännössä työnantaja ja luottamusmies arvioivat yhdessä, mihin ryhmään kukin työtehtävä kuuluu. Arvioinnissa huomioidaan muun muassa osaamisen taso, vastuullisuus ja työn itsenäisyys.

Ketä sopimus koskee?

Sopimus koskee teknologiateollisuuden työntekijöitä, joilla tarkoitetaan toimihenkilöiden ulkopuolista henkilöstöä. Tämä käytännössä tarkoittaa työntekijöitä, joiden työtehtävät eivät kuulu ylempien toimihenkilöiden sopimuksen piiriin. Real Madrid Sarjataulukko – Lopulliset Tulokset La Ligasta 2024/25 tarjoaa vertailupisteen siitä, miten eri toimialojen palkkakehitys voi vaihdella laajuudeltaan.

Palkankorotukset ja muutokset Teknologiateollisuuden TES:ssä 2026

Vuosi 2026 tuo mukanaan merkittävimmän korotuserän koko sopimuskaudella. Korotusprosentti nousee 2,9 prosenttiin, mikä on korkeampi kuin vuosina 2025 ja 2027.

Maaliskuun 2026 korotus

Korotus toteutuu 1. maaliskuuta 2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta. Se koskee kaikkia sopimuksen piirissä olevia palkkoja, mukaan lukien peruspalkat ja erilaiset lisät. Työehtosopimusratkaisun dokumentti määrittelee tarkat ehdot.

Vaikutus keskituntiansioon

Korotus nostaa keskituntiansion 18,85 euroon. Kun verrataan sopimuskauden alun 17,87 euroon, nousua kertyy kahdessa vuodessa lähes euro. Tämä vastaa noin 5,5 prosentin kasvua alkuperäiseen tasoon nähden.

Toimihenkilöiden TES ja TVR taulukko Teollisuusliitossa

Ylemmille toimihenkilöille on oma sopimuksensa, mutta korotusprosentit ovat samat kuin työntekijöillä. Vuonna 2025 korotus on 2,5 prosenttia, vuonna 2026 2,9 prosenttia ja vuonna 2027 2,4 prosenttia.

Toimihenkilöiden ja työntekijöiden erot

Vaikka korotusprosentit ovat identtiset, toimihenkilöiden palkkojen lähtötaso ja rakenne voivat poiketa työntekijöiden taulukoista. Ylempien toimihenkilöiden sopimus määrittelee erilliset lähtökohdat.

TVR-järjestelmä eli työnvaativuusryhmittely koskee myös toimihenkilöitä, mutta ryhmien määrä ja sisältö voivat erota. YTN:n neuvottelutulos sisältää tarkemmat tiedot toimihenkilöiden palkkataulukoista.

Paikallinen sopiminen

TES tarjoaa pohjan, mutta monissa yrityksissä sovelletaan paikallisesti sovittuja palkkoja. Nämä voivat poiketa taulukon minimeistä joko ylös- tai alaspäin, mikäli siitä on kirjallisesti sovittu.

TES:n toteutusaikataulu 2025–2027

  1. : Neuvotteluratkaisu saavutetaan
  2. : Työehtosopimus allekirjoitetaan Päivitetty sopimusdokumentti
  3. : Uudet peruspalkat tulevat voimaan
  4. : Vähimmäistuntipalkka nousee 8,32 euroon SAK:n tiedot
  5. : 2,9 prosentin korotus toteutuu
  6. : Vähimmäistuntipalkka nousee 8,56 euroon
  7. : Viimeinen korotus 2,4 prosenttia
  8. : Sopimuskausi päättyy Proliiton yhteenveto

Varmat tiedot ja avoimet kysymykset

Varmat tiedot

  • Peruspalkkojen ala- ja ylärajat vuosille 2025–2027
  • Yleiskorotusprosentit (2,5 %, 2,9 %, 2,4 %)
  • Sopimuksen voimassaoloaika 24.2.2025–30.11.2027
  • Opiskelijoiden neljä palkkaportasta
  • Keskituntiansion kehitys

Epävarmat tai paikallisesti määräytyvät

  • Yksittäisen työntekijän sijoitus vaativuusryhmään
  • Paikalliset palkkasopimukset yritystasolla
  • Henkilökohtaisen palkan osuus peruspalkasta
  • Tarkat tehtäväkohtaiset lisät

Teknologiateollisuuden TES laajemmassa kuvassa

Teknologiateollisuuden työehtosopimus on yksi Suomen merkittävimmistä työmarkkinasopimuksista. Se vaikuttaa suoraan kymmenien tuhansien ihmisten palkkaukseen ja toimii usein vertailukohtana myös muille teollisuuden aloille.

Sopimuksen mukaiset 3–4 prosentin vuosittaiset korotukset vastaavat työmarkkinoiden yleistä linjaa. Teknologiateollisuuden ry:n sivuilta löytyy lisätietoa sopimuksen soveltamisalasta ja tulkintaohjeista.

Erityisesti nuorten työntekijöiden ja opiskelijoiden neliportainen palkkausjärjestelmä mahdollistaa työllistymisen alalle koulutuksen aikana. Järjestelmä on ollut käytössä jo aiemmin, ja se jatkuu muuttamattomana uudessa sopimuksessa.

Viralliset lähteet ja dokumentit

Artikkelin tiedot perustuvat Teollisuusliiton ja Teknologiateollisuuden julkaisemiin virallisiin sopimusasiakirjoihin.

“Käytettäessä yhdeksää työnvaativuusryhmää tuntipalkat vaihtelevat 1027 sentistä 1517 senttiin tunnilta 1.4.2025 alkaen.”

Teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimus 2025–2027

“Sopimuskaudella toteutetaan yleiskorotukset 2,5 % vuonna 2025, 2,9 % vuonna 2026 ja 2,4 % vuonna 2027.”

— YTN:n neuvottelutulos

Yhteenveto keskeisistä muutoksista

Teknologiateollisuuden uusi työehtosopimus tuo mukanaan kolme palkankorotusta, jotka nousevat yhteensä noin kahdeksaan prosenttiin. Peruspalkat vaihtelevat 10,27 ja 15,17 euron välillä tuntipalkoissa, ja keskituntiansio kohoaa 19,30 euroon sopimuskauden lopussa. 0 Korko Auto – Parhaat kampanjat sähkö- ja hybrideihin muistuttaa siitä, että suurhankinnoissa rahoitus kannattaa aina kilpailuttaa.

Usein kysytyt kysymykset

Milloin TES-palkat nousevat seuraavan kerran?

Seuraava korotus toteutuu 1. maaliskuuta 2026, jolloin palkat nousevat 2,9 prosenttia.

Paljonko teknologiateollisuuden keskipalkka on?

Keskituntiansio on 18,32 euroa vuonna 2025, nousten 19,30 euroon vuoteen 2027 mennessä.

Miten opiskelijan palkka määräytyy?

Opiskelijat ja alle 18-vuotiaat kuuluvat neljän portaan järjestelmään, jossa palkka on 70–100 prosenttia täydestä palkasta riippuen portaalta.

Onko minimipalkka sama kuin TES-peruspalkka?

Ei. TES:n alin peruspalkka on 10,27 euroa tunnilta, kun taas lain määrittämä vähimmäistuntipalkka on 8,32 euroa heinäkuusta 2025 alkaen.

Voiko yrityksessä sopia paikallisesti eri palkoista?

Kyllä. TES mahdollistaa paikallisen sopimisen, jolloin palkat voivat poiketa taulukosta joko ylöspäin tai alaspäin kirjallisella sopimuksella.

Koskevatko samat palkat myös toimihenkilöitä?

Korotusprosentit ovat samat (2,5 %, 2,9 %, 2,4 %), mutta toimihenkilöillä on oma palkkausrakennuksensa.

Mikä on korkein mahdollinen tuntipalkka?

Yhdeksännen vaativuusryhmän yläraja on 15,17 euroa tunnilta vuonna 2025, nousten 15,99 euroon vuonna 2027.

Mikael Lauri Virtanen Makinen

Kirjoittajasta

Mikael Lauri Virtanen Makinen

Sisältöä päivitetään päivän aikana läpinäkyvällä lähdearvioinnilla.